Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld mit hoher Ausbildungsrelevanz~ Entwicklungsmöglichkeiten~ Ein sehr erfahrenes und kollegiales Team mit schnellen Abstimmungswegen und regelmäßigem Austausch~ Zusätzliche sozialpädagogische Unterstützung für Auszubildende~ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag~30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester~ Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit mit 32 Stunden und freiem Freitag möglich)~ Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen~ Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung~ Attraktive Mitarbeitervorteile sowie Jobrad-Leasing~ Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-ProgrammBetreuung und Förderung der Auszubildenden in unserer unternehmenseigenen AusbildungswerkstattUmsetzung der Ausbildungsverordnung sowie Koordination und Weiterentwicklung der BerufsausbildungPlanung und Steuerung der Praxiseinsätze (Werkstatt, Berufsschule und Einsatz in der Operativen)Vorbereitung der Auszubildenden auf Zwischen- und AbschlussprüfungenPlanung, Organisation und Begleitung von AusbildungsprojektenMentoring und individuelle Weiterentwicklung der Auszubildenden unter Berücksichtigung ihres FörderbedarfsTeilnahme an Ausbildungsmessen sowie Unterstützung im Recruiting von AuszubildendenIn unserer modernen Ausbildungswerkstatt betreuen Sie gemeinsam mit einem weiteren Elektro-Ausbilder rund 35 Auszubildende im Bereich Elektronik für Betriebstechnik. Die Auszubildenden wechseln regelmäßig zwischen Werkstatt, Berufsschule und Praxiseinsätzen in der Operativen. Unterstützt wird die Ausbildung zusätzlich durch einen externen Dozenten, der im zweiwöchigen Rhythmus theoretische Inhalte vertieft. Als Teil der Unternehmensstrategie nimmt die Ausbildung bei uns einen hohen Stellenwert ein – bundesweit fördern wir rund 700 Auszubildende und dual Studierende. Vor Ort erwartet Sie ein erfahrenes, engagiertes Team mit starkem arbeitspädagogischem Know-how sowie die Möglichkeit, die Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker inklusive Ausbildereignungsprüfung (AEVO)Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik sowie idealerweise Erfahrung in der SPS-ProgrammierungErfahrung im Umgang mit Jugendlichen und Auszubildenden ist wünschenswertHohe soziale Kompetenz kombiniert mit DurchsetzungsvermögenBereitschaft zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungGute MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil