Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie Jetzt bewerben Das sind Ihre Aufgaben Für die Ambulanz der Abteilung für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie wird eine Fachärztin bzw. ein Facharzt mit der Bezeichnung Psychiatrie oder Psychiatrie und Psychotherapie gesucht. Zu Ihren Aufgaben gehören: Ambulante Versorgung allgemeinpsychiatrischer Patienten*innen nach Facharztstandard und/oder Übernahme fachärztlicher Verantwortung die Tätigkeit findet überwiegend in den Räumlichkeiten der Institutsambulanz statt, einige Patienten*innen werden aufsuchend in Wohnbereichen versorgt die Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst Teilnahme/Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen Das bieten wir Ihnen 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Das bringen Sie mit Erforderlich Anerkennung als Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik Wünschenswert Mobilität/Führerschein Klasse B Worauf es uns noch ankommt Bereitschaft zur Krankenversorgung in einem multiprofessionellen Team und unter Einbeziehung interner und externer Kooperationspartner*innen Selbstständiges Arbeiten Wer wir sind Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Die Abteilung für Allgemeinpsychiatrie und Psychotherapie behandelt überwiegend Krankheitsbilder wie Depressionen, Schizophrenien, Krisen mit oder ohne Persönlichkeitsstörungen sowie schwere Angststörungen. Die Behandlung erfolgt stationär am Standort Johannisstraße und tagesklinisch in Viersen an der Oberrahserstraße. Zusätzlich bieten wir ambulante Behandlungen in der Institutsambulanz an. Für Menschen, die einer stationären Behandlung bedürfen, diese aber störungsbedingt oder aus anderen wichtigen Gründen nicht in einem Krankenhaus wahrnehmen können, besteht das Angebot einer aufsuchenden stationsäquivalenten Behandlung (StäB). Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9, 8 Millionen Menschen im Rheinland. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. med. Tarik Ugur (Chefarzt): 02162/96-4531 Jetzt bewerben Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.