Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)Vorteile für Mitarbeitendevielfältige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAssistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit BehinderungBereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des InklusionsmodellsKoordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der AlltagsbegleitungEigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit sowie Übernahme von Verwaltungs- und OrganisationsaufgabenInterdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und im SozialraumEinhaltung und Weiterentwicklung von Standards gemäß gesetzlichen und QM-VorgabenAnleitung von Auszubildenden und ungelernten MitarbeitendenHauswirtschaftliche TätigkeitenAbgeschlossene Berufsausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Altenpflege oder im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von VorteilKooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eigenverantwortliches Handeln