Menschlich. Echt. Gut. Unser Gesundheitssystem lebt von
den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute
Versorgung einsetzen sowohl in der aktiven Pflege als auch in der
Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem
nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem
Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn
Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in
die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen
Dienst Nord-rhein. Bewerben können Sie sich über unsere Homepage
(inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- sowie Arbeitszeugnissen
in den Dateiformaten PDF oder docx).Ihr Job bei uns ist mit und für
den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre
Empathie und Ihre Hilfsbereitschaft, nicht nur im Umgang mit
Versicherten, sondern auch untereinanderSie bewerten die Qualität
in Pflegeheimen und ambulanten Pflegediensten anhand gesetzlicher
Regelungen und Prüfrichtlinien. Dabei sind Sie als Teil eines
Prüfteams im Einsatz und arbeiten mit den WTG-Behörden (früher:
Heimaufsicht) zusammenSie beraten die Pflegeeinrichtungen zu
pflegefachlichen Fragen und erstellen PrüfberichteDamit Sie sich
vor Ort ausschließlich auf die Qualitätsprüfung konzentrieren
können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre
Einsätze werden für Sie vorab geplantDarüber hinaus erstellen Sie
Sachverständigengutachten zu pflegefachlichen Fragestellungen und
nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen sowie
an Arbeitsgemeinschaften teilUm up-to-date zu bleiben, treffen Sie
sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams
an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschenIhr ProfilSie
bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und
(Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als
Pflegefachperson (m/w/d) mitSie besitzen nachweisbare
Führungskompetenz und Kenntnisse im Bereich der
QualitätssicherungSie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung
im Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Pflege /
Gesundheitsmanagement. Dies ist aber kein MussSie sind auf dem
neuesten Stand, wenn es um pflegewissenschaftliche Standards und
aktuelles Branchenwissen geht. Darüber hinaus haben Sie Lust, sich
regelmäßig fachlich fortzubildenSie bringen Erfahrung in der
digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden
hauptsächlich digital erstelltSie besitzen einen Führerschein und
bringen die Bereitschaft mit, Ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen
Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei
0, 42€/kmDarauf können Sie sich freuenAttraktive Vergütung: Eine
faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV
MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt,
betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen
(40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und
BoniEndlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten.
Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen
an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles
ArbeitenFamilienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der
Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch
TeilzeitmodelleWissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und
eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich
fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung
durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen
Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und
WeiterbildungsmöglichkeitenGelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und
Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket.
Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in
attraktiver innerstädtischer Lage in Düsseldorf. Papierlose
Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering bei internen
VeranstaltungenUmfassende Mitarbeitervorteile:
Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende. Vielseitige
Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und
WeihnachtsfeierGesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der
betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. Firmenlauf, Wandertag
und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeitsplätze mit
höhenverstellbaren SchreibtischenNeugierig? Dann
bewAnschreibenLebenslaufPrüfungs- und ArbeitszeugnisseBei gleicher
Qualifikation und Eignung fördern wir die Beschäftigung
schwerbehinderter Menschen. Haben Sie noch Fragen? Dann freut sich
Frau Anakhrouch aus dem Team Recruiting auf Ihren Anruf unter
Tel.:.