Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager
VON POLL IMMOBILIEN
Frankfurt
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Stellenbeschreibung
Karriere bei VON POLL IMMOBILIEN Mit über 400 Shops und mehr als 1.500 Kollegen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Verstärken Sie unser Team in Frankfurt am Main als Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d)
Was Sie erwartet:
Sie sind als Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) für die Suche und Direktansprache neuer Partner in der DACH Region zuständig und tragen maßgeblich zur Expansion des Unternehmens bei. Sie verantworten den Auswahlprozess potentieller Geschäftspartner und führen eigenständig Vertragsverhandlungen. Sie entwickeln effektive Akquise-Strategien, erstellen regelmäßige Reports und Analysen und berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. Sie profitieren von einem lukrativen Provisionsmodell bei erfolgreichen Abschlüssen Was wir erwarten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien. Sie haben Erfahrung in der Direktansprache (Kaltakquise). Sie besitzen eine hohe Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit. Sie verfügen über exzellente Englisch-Kenntnisse (fließend/verhandlungssicher) Sie haben eine gute Menschenkenntnis und Potenzialeinschätzung sowie Gespür für betriebswirtschaftliche Daten und Fakten. Was wir Ihnen bieten: Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht 39-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike) Essenszuschuss Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
Was Sie erwartet:
Sie sind als Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (w/m/d) für die Suche und Direktansprache neuer Partner in der DACH Region zuständig und tragen maßgeblich zur Expansion des Unternehmens bei. Sie verantworten den Auswahlprozess potentieller Geschäftspartner und führen eigenständig Vertragsverhandlungen. Sie entwickeln effektive Akquise-Strategien, erstellen regelmäßige Reports und Analysen und berichten unmittelbar an die Geschäftsführung. Sie profitieren von einem lukrativen Provisionsmodell bei erfolgreichen Abschlüssen Was wir erwarten: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Vertrieb idealerweise im Bereich Headhunting bzw. Recruiting und/oder Immobilien. Sie haben Erfahrung in der Direktansprache (Kaltakquise). Sie besitzen eine hohe Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit. Sie verfügen über exzellente Englisch-Kenntnisse (fließend/verhandlungssicher) Sie haben eine gute Menschenkenntnis und Potenzialeinschätzung sowie Gespür für betriebswirtschaftliche Daten und Fakten. Was wir Ihnen bieten: Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht 39-Stunden-Woche 30 Urlaubstage Betriebliche Krankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike) Essenszuschuss Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung